Diese Website verwendet Cookies.

Diese Cookies dienen dazu die Funktionalität und das Benutzererlebnis der Website zu verbessern. Wir gehen davon aus, dass Sie damit einverstanden sind, Sie können aber auch widersprechen. Mehr erfahren Sie in unserer Datenschutzerklärung. Bei Nutzung unserer Seite oder bei Klick auf OK akzeptieren Sie den Gebrauch von Cookies.

Ready for new perspectives
The willingness to learn is a choice

Karriere

Wir verstärken unser Team!

„ … und wie schön ist es, wenn man bei einem Menschen erkennt, er brennt für das, was er tut und ist in seinem Element ..." Bodo Wartke

Wir brennen für das, was wir tun … Sie auch?
Dann ist das eine gute Voraussetzung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Kennen Sie den Unterschied zwischen Digitalis und Digitalisierung?

Wir haben uns das Ziel gesetzt, unsere starke Marktposition auszubauen und unseren innovativen Entwicklungsweg konsequent weiter zu gehen. Dazu wollen wir unser Team erweitern: Durch eine kreative, beratungsstarke Persönlichkeit, die sich in digitalen Lernmanagement-Systemen sehr gut auskennt, und bereit ist, diese Kompetenz nicht nur bei den KollegInnen der TMAG anzuwenden. Wir suchen eine/n Kollegen/Kollegin, der/die als (Senior) Consultant seine/ihre Arbeit mit Begeisterung macht, die gebotenen Freiräume kompetent und verantwortlich nutzt, mit uns gemeinsam die Zukunft aktiv gestalten möchte und auf diese Weise erfolgreich ist.

Lernen Sie uns kennen, wenn Sie...

  • zwar „Digitalisierungsfreak“ sind, zugleich aber wissen, dass andere sich die notwendigen Kompetenzen erst aneignen müssen.
  • schon Erfahrungen in Change- und Personalberatung mitbringen.
  • nachweislich Verantwortung für ein oder mehrere erfolgreiche Projektmodule oder Beratungsprojekte hatten.
  • kreative Ideen haben und diese mit uns gezielt weiter entwickeln möchten.
  • direkter Kundenkontakt, auch auf Managementebene, „Ihr Ding“ ist.
  • ...

Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie auf der rechten Seite unter "Downloads".

 

Wer sind wir ...

In den mehr als 15 Jahren unseres Bestehens haben wir uns wohl zu den erfahrensten Spezialisten rund um die Themen strategische HR- Ausrichtung, Nachfolge- und Talent Management sowie zur Lernprozess-Gestaltung für Kompetenzaufbau und -sicherung für Führungskräfte entwickelt.

Worauf können wir uns verlassen…

  • auf unsere Fähigkeit, gemeinsam mit unseren Kunden neue Wege in der Lösung herausfordernder HR-Themen zu gehen.
  • auf das Wissen, das wir durch unsere internationale Studie zum Talent Management mit mehr als 270 Unternehmen gewonnen haben.
  • auf Best Practices, die wir auf Basis des von uns entwickelten Talent Management Index® nachweisen können.
  • auf die Erfahrung, die wir in vielen einschlägigen Projekten sammeln konnten, in denen wir unser PRYSMA® Modell (Professional Competency Risk Management) angewandt haben.
  • auf unsere Succession-Risk-Landscape, mit der wir die Personalrisiken von Organisationen bestimmen und managen können.
  • auf unsere Kompetenz, Lernprozesse so zu gestalten, dass eine wirksame Weiterentwicklung auf persönlicher, auf Team- und auf Ebene der Gesamtorganisation erfolgt.
  • auf unsere umfassende Kompetenz im Transformation Management.
  • und nicht zuletzt auf unsere Begeisterung für das, was wir tun – und das gemeinsam als Team.
Wir haben uns das Ziel gesetzt, unsere starke Marktposition auszubauen und unseren innovativen Entwicklungsweg konsequent weiter zu gehen. Dazu erweitern wir regelmäßig unser Team.

Sie finden uns in St. Gallen und München. 

Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Unterlagen unter office@tmag.ch.
Diskretion ist selbstverständlich.