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Ready for new perspectives
Success is all about growing others

Karriere

Wir verstärken unser Team!

„ … und wie schön ist es, wenn man bei einem Menschen erkennt, er brennt für das, was er tut und ist in seinem Element ..." Bodo Wartke

Wir brennen für das, was wir tun … Sie auch?
Dann ist das eine gute Voraussetzung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Wir suchen Werkstudenten (m/w/d) zur fachlichen und operativen Unterstützung

Wir haben uns das Ziel gesetzt, unsere starke Marktposition auszubauen und unseren innovativen Entwicklungsweg konsequent weiter zu gehen. Dazu wollen wir unser Team erweitern.

Lernen Sie uns unbedingt kennen, wenn Sie ...

  • gerade kurz vor dem Abschluss Ihres Master-Studiums stehen
  • über ein hohes Maß von Selbstständigkeit, Kreativität und Analysefähigkeit verfügen
  • den Umgang mit MS-Office gut beherrschen
  • erste Erfahrungen in Projektarbeiten haben und neue Erfahrungen sammeln wollen
  • über gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie einer weiteren Sprache verfügen
  • flexibel ca. 10 Stunden pro Woche von zu Hause arbeiten können
Ihre Tätigkeitsfelder:

Unterstützung in der wissenschaftlichen Arbeit rund um das Thema „Talent- und Nachfolge Management“:

  • Übernahme von Recherchethemen
  • Datenpflege
  • Auswertung und Analyse von Daten
  • Erstellung von Ergebnispräsentationen

Unterstützung in der operativen Arbeit von Projekten:

  • Datenpflege
  • Erstellung von Präsentationen und Texten
  • Übersetzungen
  • Formatierungen

Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie auf der rechten Seite unter "Downloads".

 

Wer sind wir ...

In den mehr als 15 Jahren unseres Bestehens haben wir uns wohl zu den erfahrensten Spezialisten rund um die Themen strategische HR- Ausrichtung, Nachfolge- und Talent Management sowie zur Lernprozess-Gestaltung für Kompetenzaufbau und -sicherung für Führungskräfte entwickelt.

Worauf können wir uns verlassen…

  • auf unsere Fähigkeit, gemeinsam mit unseren Kunden neue Wege in der Lösung herausfordernder HR-Themen zu gehen.
  • auf das Wissen, das wir durch unsere internationale Studie zum Talent Management mit mehr als 270 Unternehmen gewonnen haben.
  • auf Best Practices, die wir auf Basis des von uns entwickelten Talent Management Index® nachweisen können.
  • auf die Erfahrung, die wir in vielen einschlägigen Projekten sammeln konnten, in denen wir unser PRYSMA® Modell (Professional Competency Risk Management) angewandt haben.
  • auf unsere Succession-Risk-Landscape, mit der wir die Personalrisiken von Organisationen bestimmen und managen können.
  • auf unsere Kompetenz, Lernprozesse so zu gestalten, dass eine wirksame Weiterentwicklung auf persönlicher, auf Team- und auf Ebene der Gesamtorganisation erfolgt.
  • auf unsere umfassende Kompetenz im Transformation Management.
  • und nicht zuletzt auf unsere Begeisterung für das, was wir tun – und das gemeinsam als Team.
Wir haben uns das Ziel gesetzt, unsere starke Marktposition auszubauen und unseren innovativen Entwicklungsweg konsequent weiter zu gehen. Dazu erweitern wir regelmäßig unser Team.

Sie finden uns in St. Gallen und München. 

Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Unterlagen unter office@tmag.ch.
Diskretion ist selbstverständlich.