Future Mind®
Das dynamische Lernsetting, das Führungspersonen auf die Zukunft vorbereitet!
Wie gut gelingt es mir in einem zunehmend dynamischen, komplexen und turbulenten Umfeld handlungsfähig zu bleiben ...?
Um Führungskräften diese Erkenntnis zu vermitteln, haben wir einen Unternehmenssimulator der anderen Art entwickelt ... Future Mind®.
Selbstreflexion, Neugier, Lernbereitschaft, Problemlösekompetenz, Veränderungs- und Teamfähigkeit sowie Eigenverantwortung werden in den meisten aktuellen Studien als die zentralen Kompetenzfelder der Zukunft gesehen.
Future Mind® zielt genau auf die Entwicklung dieser Kompetenzen ab.
Worum geht´s?
Future Mind® ist eine Lernorganisation auf Zeit. In 3 Tagen bauen die Teilnehmenden nach dem Modell der Organizational Excellence ein Unternehmen auf und halten dieses am Laufen. Die zu entwickelnden Produkte und Services müssen vom Markt akzeptiert und gekauft werden.
Der Simulator bildet reale Situationen des Unternehmens ab und macht dadurch Dynamiken des Organisationsgeschehens direkt erlebbar. Mindset, Verhalten, Entscheidungen, Reaktionen sowie deren Folgewirkungen werden offensichtlich.
Innerhalb kürzester Zeit befinden sich die Teilnehmenden im „Nebel-Viereck“, trotzdem müssen Entscheidungen gefällt und Ergebnisse abgeliefert werden. Ein Lernen „out-of-comfort-zone“ wird zur Realität.
Kognitives, inhaltliches Lernen wird mit konkreten persönlich-emotionalen Elementen angereichert. Ein NICHT-Lernen ist damit praktisch ausgeschlossen.
Das Besondere
„To be ready for the future“ bedeutet nicht „mehr oder ein bisschen anders als bisher und damit Bekanntes und Vertrautes zu pflegen“, sondern die Kompetenzen der Zukunft zu erfahren und zu üben.
Im Rahmen des Simulators werden den Teilnehmenden persönliche Glaubenssätze, bisherige Erfolgsmuster und „Selbstverständlichkeiten der täglichen Arbeit“ und vor allem deren Grenzen schrittweise bewusst. Das ist nicht immer angenehm, bietet aber unglaublich viele Möglichkeiten der persönlichen Erkenntnis und Weiterentwicklung.
Damit nicht genug. Gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen müssen neue, oft auch unbequeme und unbekannte Wege gefunden und gegangen werden. Und genau an diesem Punkt beginnt das wirkliche Erfahrungslernen.
Experimentieren, permanente kritische Reflexion - individuell und im Team - gepaart mit kreativen Ideen zur Lösungsfindung, und deren konkreten Umsetzung sowie ein Scheitern, einen neuen Anlauf nehmen, kleine Erfolge feiern, Erfahrungen mit anderen offen und ehrlich austauschen, von anderen lernen und damit zunehmende Sensibilität über Wirkung und Zusammenhänge von Entscheidungen und Handlungen entwickeln, erzeugen ein einzigartiges Lernklima.
Hier ist die Entwicklung von „Readiness for the future“ möglich und real.
Das Add On
Wenn sich Personen außerhalb ihrer Komfortzone bewegen, greifen sie auf Verhaltensmuster zurück, die ganz tief in ihnen verankert sind. Das besondere Lernsetting bietet eine einmalige Gelegenheit sich selbst in einem geschützten Rahmen besser kennenzulernen.
Diesen Effekt nutzt Future Mind®, indem jede/jeder Teilnehmende während der gesamten Dauer des Simulators von neutralen Experten beobachtet wird.
In der Schlussphase schätzen die Teilnehmenden die Wirkung ihres Verhaltens selbst ein.
Ein mehr als 20seitiger Report, welcher die individuelle Selbsteinschätzung mit den Wahrnehmungen der Beobachter zusammenführt, bietet jedem Teilnehmenden eine exzellente Basis zur persönlichen Weiterentwicklung und Gestaltung einer persönlichen Lernreise. Damit ist ein gutes Fundament für „Future Readyness“ gebildet.
Ein persönliches, 1 bis 1,5-stündiges Feedback-Gespräch auf Basis des Reports mit einem/einer der Beobachter/innen rundet das Format Future Mind® qualifiziert ab.
Es ist hier ausdrücklich herauszuheben: in Future Mind® gibt es kein Richtig und Falsch, kein Gut oder Schlecht. Es geht darum, das Vorhandene mit allen Vor- und Nachteilen, mit allen Stärken und Schwächen zu erkennen und die richtigen persönlichen Schlüsse daraus zu ziehen.
Ein ideales Lernfeld, welches sich klar außerhalb eines traditionellen Lernsettings befindet und eine völlig neue Form der Wirkung bei allen Teilnehmenden erzielt.
Wie zahlreiche Rückmeldungen von teilnehmenden Personen zeigen, ist Future Mind® eine Art „Inkubator“, der hilft, sich für das Neue, Unvorhersehbare und Unplanbare fit zu machen.
Das sagen Teilnehmende des Simulators ...
Teilnahme
Future Mind® richtet sich an Personen, …
- die offen für Neues und bereit sind, sich selbst und die eigenen Überzeugungen kritisch zu hinterfragen
- die belastbar und bereit sind, mit herausfordernden Situationen konstruktiv umzugehen,
- die wirklich etwas Neues lernen und sich auf die Zukunft bewusst vorbereiten möchten.
Personenkreis: Führungspersonen, Mitarbeitende aus allen Bereichen, die sich ernsthaft weiterentwickeln und gezielt an sich arbeiten wollen.
Nächste Veranstaltungen, Orte, Termine
- Wien, 18. - 20. September 2024
Weitere Informationen finden Sie in unserem Flyer unter "Downloads", oder kontaktieren Sie uns gerne unter office@tm-ag.com